Descripción
Al integrar la ergonomía en los procesos de intervención de diseño, se consideran las necesidades, capacidades y limitaciones del usuario para crear productos, sistemas o entornos laborales que sean seguros, eficientes y satisfactorios.
Desde una perspectiva organizacional, la ergonomía ayuda a diseñar estructuras de trabajo que promuevan la productividad y el bienestar del personal.
Objetivo Principal
-
Entregar herramientas para la intervenir el diseño de puestos de trabajo, tareas y espacios laborales integrando la ergonomía con el fin lograr una gestión de los riesgos laborales estructurada y efectiva, que contribuya con el crecimiento, competitividad y la sostenibilidad de la empresa.
-
Entregar herramientas para la intervenir el diseño de puestos de trabajo, tareas y espacios laborales integrando la ergonomía con el fin lograr una gestión de los riesgos laborales estructurada y efectiva, que contribuya con el crecimiento, competitividad y la sostenibilidad de la empresa.
Temas
Ergonomia de Diseño
• comprender cómo aplicar el proceso de diseño en contextos laborales, integrando principios ergonómicos en cada etapa del proceso. • analizar, estructurar y proponer intervenciones que respondan a problemáticas reales en los puestos de trabajo, utilizando el diseño y la ergonomía como herramienta para mejorar las condiciones de trabajo. • identificar la relación entre las fases del diseño y el proceso de intervención ergonómica, fortaleciendo su capacidad para plantear soluciones efectivas, viables y centradas en la mejora del entorno productivo.
- Ergonomia de Diseño
- Contenido interactivo
- Contenido interactivo
- Contenido interactivo
- Contenido interactivo
- Contenido interactivo
- Examen de conocimiento
