Descripción
En este módulo abordaremos el liderazgo como un habilitador del bienestar, la salud mental y la sostenibilidad organizacional; desde la realidad del rol. Liderar hoy implica tomar decisiones bajo presión, sostener resultados y gestionar tensiones humanas y operativas. Las personas con rol de liderazgo no son “perfectas”; son responsables de orientar el trabajo con claridad, trato justo y comunicación directa.
Objetivo Principal
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Analizar el impacto del liderazgo en la cultura organizacional, el bienestar y los resultados, para aplicar prácticas que fortalezcan la claridad, la seguridad psicológica y el desempeño sostenible del equipo.
Temas
Reflexionar, sobre el impacto que tiene el liderazgo en la cultura organizacional, el bienestar del equipo, la seguridad psicológica y los resultados, reconociendo cómo las decisiones cotidianas del líder pueden convertirse en factores protectores o de riesgo.
Reflexionar, sobre el impacto que tiene el liderazgo en la cultura organizacional, el bienestar del equipo, la seguridad psicológica y los resultados, reconociendo cómo las decisiones cotidianas del líder pueden convertirse en factores protectores o de riesgo.
- Módulo 1. Liderazgo
- Contenido educativo
- Evaluación de conocimiento
